為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，12月4日，我院在科技樓七樓會議室召開了2013年新員工代表座談會。院長、黨委副書記王德華、黨委書記、副院長鄧勝權(quán)出席會議，院辦負責人及各部門新員工代表共10余人參加了本次座談會。
在輕松自由的氛圍中，新員工們暢所欲言、各抒己見，表達了對自身發(fā)展的認識和具體工作的想法，尤其對我院的科學研究、成果轉(zhuǎn)化、硬件環(huán)境打造、企業(yè)文化建設以及“師帶徒”活動開展，提出了寶貴的建議和意見，同時，大家也就工作和生活當中遇到的一些問題與在座領導進行了交流。
會上，鄧勝權(quán)書記表示，召開本次座談會，主要目的是為了單位發(fā)展和個人進步，無論對我院的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、人才隊伍建設還是對新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃都具有重要意義，尤其是今年大多數(shù)新進員工均是黨員，在工作中應充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，形成助推我院發(fā)展的有力支撐。
最后，王德華院長指出，新員工完成學業(yè)參加工作，是人生的重要轉(zhuǎn)折點，在我院快速發(fā)展的進程中，大家要抓住機遇，在工作中實現(xiàn)愿景。并就此對新員工提出了三點希望，一是要珍惜榮譽，志存高遠、腳踏實地，立足崗位積極成材；二是要有責任心，要敢于擔當，在實際工作中做出成效；三是要有自律精神，充分發(fā)揮團隊作用，凝心聚力，為建科院的發(fā)展做出貢獻。
此次座談會創(chuàng)造了新的開放平臺，為大家提供了一次面對面交流的機會，對促進新員工更快適應工作、增強歸宿感起到了積極作用。
